50대 퇴직 후 재취업? 중장년 경력지원제로 월 150만원 받는 법

50대 이후 재취업이 고민이신가요?
이제 경력 단절 없이 일경험 쌓고, 수당도 받으며 다시 사회로 나설 수 있습니다.
‘중장년 경력지원제’로 인생 2막, 지금 시작하세요!

중장년 경력지원제 바로가기👆

중장년 경력지원제란?

중장년 경력지원제는 고용노동부가 2025년 3월부터 새롭게 시행하는 제도로,
퇴직한 50대 이상 중장년이 경력 전환을 통해 새로운 일자리에 도전할 수 있도록 돕는 취업지원 프로그램입니다.

참여자 혜택 요약

• 지원 대상: 자격증 취득 또는 직업훈련 이수한 50세 이상 중장년
• 지원 기간: 1~3개월
• 참여 수당: 최대 월 150만원 지급
• 직무 경험 분야: 전기, 소방, 산업안전, 사회복지사, 직업상담사 등

참여기업 지원 내용

• 대상: 고용보험 가입자 10인 이상 기업 (혁신형 중소기업은 5인 이상도 가능)
• 운영 수당: 참여자 1인당 월 최대 40만원 지급
• 참여 방법: 일경험 프로그램 운영 + 지원금 신청

전체 지원 흐름

제공되는 일경험 프로그램

• 실무 직무 체험: 전기·소방·시설 관리, 사회복지사, 산업안전 등
• 직무교육: 디지털 소양, 직무심화교육, 마인드셋 강화
• 취업 멘토링: 전문 컨설턴트 1:1 상담 지원

지역별 문의처

Q&A

Q1. 꼭 자격증이나 훈련 이수 경력이 있어야 하나요?
A1. 네, 기본 요건입니다. 자격증 취득 또는 직업훈련 수료가 필요합니다.

Q2. 퇴직한 지 오래됐는데도 참여 가능한가요?
A2. 경력 단절 기간은 무관하며, 요건 충족 시 참여 가능합니다.

Q3. 월급 외 수당은 비과세인가요?
A3. 참여 수당은 지원금 형태이며, 과세 여부는 관할 세무서 기준에 따라 다를 수 있습니다.

Q4. 기업 입장에서 어떤 혜택이 있나요?
A4. 인력 훈련에 따른 수당과 함께 정부 인증 및 홍보 효과도 기대할 수 있습니다.

마무리 요약

'중장년 경력지원제'는 단순한 재취업이 아닌, 경력 전환을 돕는 국가 프로젝트입니다.
퇴직 후에도 의미 있는 직무로 다시 일할 수 있는 기회를 잡아보세요.
내일을 준비하는 당신께 꼭 필요한 프로그램입니다.

참여 방법 자세히 보기👆